播音员："五一"前夕，北辰区总工会副主席吴庆荣获得全国优秀工会工作者。事迹介绍："从2006年7月担任区总工会副主席以来，他以卓越的领导才能、执着的敬业精神、与时俱进的意识，开创了区工会工作的新局面。"到岗不过两年，获得如此殊荣，有何过人之处？带着些许疑问，记者李静采访了这位《新岗老兵》。

　　面对记者的疑问，51岁的吴庆荣摆开手指算开了，在"天穆"工作八年、在"双街"工作八年，都在镇里干副书记、分管工会工作，担任区工会委员十年，这样算来，干工会至少16年了。那时是分管，现在是专项。我可是一名刚到岗的老兵喽。2006年，吴庆荣担任区工会副主席算是"临危授命"。当时世界零售业巨头"沃尔玛"由于在华建会问题引起舆论关注。北辰区上千家企业，外资占到将近一半，他们也在关注"沃尔玛"事件的进展。北辰区"在外资、建工会"工作面临挑战。事态没有明朗之前，外资企业观望气氛浓重，部分企业劳资关系紧张。这时候，如何打响这外资建会的第一枪？是刚刚上任的吴庆荣最棘手的问题。

　　考虑到区内韩国企业比较多的特点，他们首先把中国的《工会法》翻译成韩文，发放到外企主管手上，让他们直接了解中国法规，然后找准时机推动建会工作全面展开。

　　(录音：破解外企建会的第一个难题就是在试研机电，是通过镇工会服务到位，为它解决难题，它主动地建会的。由于工资待遇问题，工人闹罢工，镇工会去把这事给平息了。提高工人工资，给他协调这事。韩资企业认为工会作用很大，区别与韩国工会工会。要给经营者以方便，让他依法依规办事。)

　　通过提高工人工资待遇、切实维护职工合法权益，同时兼顾外资需求、提供对应服务。工会组织让劳资双方紧张的神经都松弛下来。

　　在这样的示范效应下，全区274家外资企业组建工会。2007年，吴庆荣又以"二三五"模式搭建工会组建新平台，基本实现了全区工会组织的全域覆盖。北辰区工会经保部部长张秀伟说，当时面对近千家企业的建会任务，要在半年内完成，我们觉得这是不可能完成的任务。而吴主席转变思路的工作方法起到了事半功倍的效果。

　　(录音：吴主席说咱这样，咱们现场办公，和劳动局协调，带我们一块，几乎半个多月，每个镇去一天，在那一个月吧，超额完成任务。)

　　由于建会工作推展顺利，维护职工权益、提高职工福利的各项举措在工会组织之下得以落实。2008年，吴庆荣带领全区广大工会干部深入基层走访慰问困难职工222名，发放救助款7.11万元；积极与多个部门联合开展爱心助学捐助活动，发动全区近100名劳动模范、企业家以及各界人士捐款31多元。先后组织全区劳模免费体检，为困难劳模发放免费就医卡；组织一线劳模赴北戴河疗养。对待工作，吴庆荣不但有思路，更注重实干。北辰区工会办公室主任卢建刚讲了这样一件小事。

　　(录音：我们机关周六义务劳动，清扫河堤河坡，那有个漫堤嘛，下面有水，河面上有垃圾袋、纸片什么的，我们还没发现，领导就穿着旅游鞋，那时还天比较凉，就身先士卒，插到水里面了，检那些东西去。)

　　采访吴庆荣的时候，发现他有许多"顺口溜"，通俗辨证。可能就是头脑中常常念叨的这样的"工作经"，让他念到全国先进的吧。

　　(录音：群团组织不是中心影响中心，不是大局影响大局。我说不让区里领导分心就是围绕中心服务大局。工会工作抓住领导工作的难点，职工群众关心的热点问题，这样才能体现围绕中心服务大局。)

来源： 天津人民广播电台新闻广播  2008-05-12 18:42 编辑： 新闻编辑